毒篓子怎么弄好吃，那要怎么办

小编原创 2023-07-10 18:29:01 -

这篇文章给大家聊聊关于毒篓子怎么弄好吃，以及蛛蛛把自己用土盖住了，那要怎么办对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。

本文目录

蛛蛛把自己用土盖住了，那要怎么办
你家猫干过什么坏事
职场菜鸟怎么变精英
杨梅里面的虫子到底能不能吃

蛛蛛把自己用土盖住了，那要怎么办

谢谢邀请

蜘蛛用土把自己盖住，因为受到声音光线的侵扰，它在自保，在寻求庇护。

把它放在没有强光，没有噪音的地方，它就有安全感了，不再隐藏自己了。

讲一个有趣的经历：

儿子小时候养过各种昆虫，我有些恐惧有些排斥，偶尔被他的小动物吓到，不过还是尊重他的做法。

有次它养了一些蛐蛐，放在草编的篓子，里边还放了一些草，放在喧嚣强光的阳台，中午放学一看集体失踪，以为被我丢了，我确认：真的不经过他的允许动他的东西。拨开上面的草，哈哈，小东西们都躲藏在底下。

捉一些小小的如同拇指肚一般大的青蛙放在水瓶子中养着，夜里开灯没有看到窜来窜去的小青蛙，以为丢掉了，原来它们的白肚皮贴着瓶壁，一片白……

很多动物保护自己的方式就是把自己隐藏起来，躲开光，避开风，逃离声音

你家猫干过什么坏事

舅舅家的猫干的好事，当时在全村都出名了。

舅舅家邻河，每年他和2个表哥闲着没事时就会去河里打鱼，如果打回来泥鳅就会养在鱼缸里，鱼缸是陶瓷的，面上放了些水葫芦，水不深。家里有只狸花猫，养的胖胖的，打回来的鱼经常给猫吃，猫没事也经常守着鱼缸，家里人都没注意。

后来有段时间，大概一两个月吧！舅舅打鱼回来就直接扔缸里，也没顾上看到底有多少鱼。

一天，舅妈说家里鱼吃不完了，让表哥拿去卖掉。表哥开开心心去捞鱼，结果，什么都没有捞到，正巧，舅舅那天又打了些泥鳅回家，又倒进鱼缸了。

小表哥看猫巴巴地守着鱼缸，觉得奇怪，就在一边看：

只见猫儿举起一只肥肥的爪子，一把拍在鱼缸上，里面的泥鳅什么的受惊跳起来，就这一瞬间，猫儿一巴掌拍过去，出水的鱼儿就落地上了，猫儿开开心心吃完走人。

直到这次的鱼儿被猫吃完，舅舅才相信，家里有只聪明猫。

再然后，这只肥肥的猫就没有鱼吃了，然后就变瘦了。

职场菜鸟怎么变精英

分享我在职场小白阶段的几个坑吧，这也是后来我发现很多职场会陷入的坑——脸皮薄、怕说话、不懂人际关系、不会汇报，希望各位准备或者刚刚进入职场的朋友们，如果你也入坑，能够尽快的从坑了走出来。

第一个坑——脸皮太薄，整天担心犯错，担心被批评，畏首畏尾。

这其实要自我表扬一下，我在学校的时候，一直都是老师和同学眼中的好学生，不能说每次考试都考一百分吧，但名列前茅且德智体美劳全面发展还是算得上的。所以，一贯的优秀给自己埋下的坑是——脸皮太薄，不能接受自己犯错误，特别是不能接受被批评。

可是，职场跟学校特别大的不同是，它不是同年级的人一起学习，哪怕咱们确实是底子不错，但新入职场有些常识不亲身经历就是不知道呀。因此，突然就成为“落后生”了，这也不会、那也不懂的感觉特别糟糕，每天都担心犯错，每天都担心被批评，变得极度不自信，甚至变得畏首畏尾、并且开始怀疑自己的智商。

直到有一天，我的领导看出我的压力，主动分享了自己刚刚入职时犯错的各种低级错误，我才稍微放松一些（职场新人遇到一个好领导，有着至关重要的作用），当然，也是随着自己对业务和人员的熟悉越来越得心应手，这段“黑暗”的时光才算过去。

个人体会：职场新人把重点放在熟悉业务、熟悉人员上，不要纠结于自己的错误，更不要因为怕犯错、怕被批评就尽量少做事。特别是有些时候遇到强势的领导，可能对方的态度会特别不好，这个时候脸皮厚一点儿会更好。

第二个坑——不敢说话，见了领导绕着走。

这个问题，其实是在已经适应了岗位后发现的“毛病”。刚开始的时候，全部注意力在不犯错误上，还没想怎么发展的问题。随着越来越适应，肯定对工作就开始有想法，也希望自己职业上有发展啦。可是，虽然脑子里有东西，真到了会上却说不出来，自己也暗地里想象过“偶遇领导，一番独到见解让领导刮目相看”的桥段(电视剧看多了的后遗症），但实际上见了领导远远的就绕着走。甚至，看见领导去卫生间，宁可憋到领导回办公室再去（现在想想，也太怂了，可这真的是真事）。

这个问题的突破来自于领导的亲自指导（我还是很幸运的），当时我跟领导一起去参加一个行业会议，毕竟出门代表公司，所以，领导跟我核对了所有的日程安排，并且手把手的告诉我很多待人接物的规矩。这个过程非常痛苦，因为在开始的时候，我甚至走一步都是错、说一句话都是错，总是被纠正，但经过这个过程之后，了解了职场的基本常识，就从容多了。

个人体会：一个是会常识，一个是多准备。

第一个技巧是常识：职场中的待人接物有一些基本规则，也就是常识，这些是可以通过借鉴同事们的做法、甚至看书、听课得到的。在吸收基本常识的基础上，再结合自己的风格多加练习，就会从容一些啦。

另外一个

第三个坑——觉得别人配合自己是理所当然。

虽然我满怀着对同事的尊敬，但是，还是有很多同事背后说我态度生硬、不懂得尊重别人，甚至还到我的直接主管处告状。对此，我真的十分的委屈，仔细回忆一下，哪次见面没主动打招呼，哪次沟通的时候不是“请、谢谢、辛苦了”不离口，还要怎么尊重啊。

对此，我心里很不服气，顺带着，在很长一段时间里跟同事们也很别扭。直到有一次，我见另外一个同事实在完成不了工作，主动加班帮她弄，在加班的时候她才跟我说:其他同事背后说我坏话，说我每次跟他们交接工作都像领导一样，找他们要东西也好像别人没有事，就等着配合我一样。

这时候我才猛然发现，我确实事理所当然地觉得别人应该配合我的工作，虽然从职责上说，也没有错，但是别人除了跟我配合的这项任务之外还会有别的任务，也不会一直等着我。

个人体会：虽然都是同事，虽然领导开始的时候一再强调配合，虽然在会上同事们也说的很好。但还是在平时维系好同事关系，在跟同事们沟通相互配合的工作的时候，给对方一些准备的时间，不要什么时候都是急！急！急！

最后一个坑——啥事都习惯自己扛，不会请示和汇报，反而误事。

这当然也得先表扬自己负责任，但是，负责任应该是负责自己职责范围内的事情，当有突发的、超出自己职责范围的事的时候，再一味的自己扛，很容易“贻误战机”。

这就好像前几天微博上有个热搜话题，说是领导安排去机场接待客户，这位负责接机的职场新人，非常负责任地查了路线，发现如果打车的话肯定堵车，就赶不上会议时间啦。于是，自作主张地带着客户一起做了地铁，到公司后被领导一顿臭骂。可想而知，这的确是一位负责任并且愿意动脑子的职场新人，可是，在整个过程中，却完全没有想到跟领导汇报一下，这就真的是不懂规矩啦。

个人体会：随着自己职位的逐渐提升，我发现不同职级能够协调的资源真的是完全不同的，面临同样的问题解决方案也会多出很多。比如，当遇到打车肯定遭遇堵车赶不上会议的情况，如果提前跟领导汇报：也可能领导直接调整会议时间或者议程，这样就完全不耽误啦；也可能领导安排做地铁，并在接待方面做一些其他的安排，不让客户觉得受到怠慢等等，这些都不是一个新入职的员工能够协调的，所以，确实不应该自作主张。